公司新闻

“开元是我家,我家在开元” 开元物业荣膺“萧山30佳员工喜爱企业”称号 发布:2017/3/10 16:53:11  作者:管理员  查看:537次

由萧山日报社和萧山区区域经济合作发展促进会共同组织开展的首届“萧山30佳员工喜爱企业”活动2月28日揭晓,开元物业管理公司荣耀登榜。

开元物业管理公司副总经理钱立言(左三)领奖

 企业文化亮晶晶   

开元物业公司自2001年成立以来,一直秉持着“人性品质,真挚关爱”的品牌核心价值理念,多方位、全视角为员工营造快乐工作的环境与良好的企业文化氛围,构筑员工发展通道与平台。

开元物业管理公司总经理谢建军慰问一线员工

公司坚持“以人为本”的管理哲学,尊重知识,尊重人才;视员工为企业的宝贵财富;坚持“充电”与“放电”相结合,积极搭建员工施展才华的舞台。

开元物业管理公司“相聚在中秋”活动剪影

领导关怀暖人心  

开元物业设立多重上下级沟通渠道,总经理信箱、微信群、QQ群以及OA系统,都能让员工有意见建议可以马上与领导进行沟通,同时员工也可以随时分享工作上的创新做法及各种“金点子”。

开元物业员工新春恳谈会

公司总经理谢建军尤其重视基层员工的声音,每年亲临七个区域、两个事业部及相关子公司的十几场员工恳谈会,与员工代表进行面对面交流。此外,谢总每年都会通过各种内部会议、员工恳谈会、职工代表大会、员工满意度沟通会等多种方式,收集企业员工对公司的意见、建议,了解员工在工作和生活中遇到的困难和问题。在开元物业管理公司,每一位员工对公司的发展道路和成长轨迹都有发言权。

开元物业管理公司总经理巡回培训现场


员工发展有信心

公司具有科学、系统和完备的内部培养、选拔和晋升体系,会根据员工职业发展的不同阶段为员工量身定做阶梯式成长的选拔和培养计划:针对应届大学毕业生这类储备型干部培养的“璞石计划”、针对公司中层管理人员以培养优秀高级管理人员为目的高潜人才培养的“璞玉计划”和针对公司高层管理干部的“高级研修班”等。公司倾力为员工发展和成长持续提供广阔的空间。

总经理区域巡回培训会

公司每年组织全体职工开展多种形式的技术培训和岗位练兵。自2007年起,开元物业每年都会举办结合物业业务理论知识考核和专业技能考核的“物业服务技术比武”,该项活动以提高基层员工的整体素质和业务工作水平为出发点,从设施维修技能、物业应急事件处理技能、安全消防灭火技能、单兵列队和车辆指挥技能等多个科目进行比拼。

开元物业管理公司“璞玉计划”学员合影

开元物业管理公司通过这些活动,充分调动了员工的积极性,让员工发挥了主观能动性,增强了员工的主人翁意识,提高了公司的凝聚力和战斗力。

开元物业管理公司“技术比武”活动剪影


福利待遇聚人心

每年夏季,公司都给每位员工派发高温费,公司总经理谢建军还会下基层,对在项目上工作的一线员工进行高温慰问;三八妇女节,公司针对全体在职女员工举行一系列专题活动,如看电影、吃大餐等;公司每年还会不定期开展员工素质拓展活动,提升员工的职业能力,增强企业的凝聚力;此外,公司每年还为优秀的员工提供带薪旅游的机会……

开元物业管理公司员工安吉百草园旅游

除了这些活动,开元物业标准化的管理和浓厚的人文关怀还渗透到每一位员工的“衣食住行”等方面。除了为外地员工提供一应俱全的员工公寓之外,开元物业每个区域的办公地都会给员工设置提供涵盖多种菜式的优质员工餐厅。为体现开元物业人的精神面貌,每名入职转正后的员工都会享有公司统一免费量身定制两套一流品质的高档工装。外出办事的员工还有公司的车辆可以使用。

开元物业“三八妇女节”活动

公司的一系列举措,真正意义上消除了员工生活和工作的后顾之忧,进一步提升开元物业管理公司在人才吸纳与培养核心竞争力。

开元物业管理公司“你好G20”活动剪影

文体活动好开心

公司高度重视工会活动,每年都会举办新春联欢、老员工体检、老员工旅游、短途旅游、端午包粽子、冬夏季员工慰问、敬老院慰问等丰富多彩的活动。

开元物业管理公司骑行活动合影

俗话说:“身体是革命的本钱。”开元物业管理公司除了关注员工工作技能成长的同时,也十分重视员工的身体素质。公司每年都会组织各种例如骑行、毅行、乒乓球、羽毛球、象棋、篮球、摄影、知识竞赛、技术比赛、读书等活动,丰富员工业余文化生活,极大地陶冶了员工情操。

开元物业管理公司骑行活动合影

人性化的管理模式、公平透明的晋升环境、优厚的福利待遇、体贴入微的人文关怀是员工热爱企业、忠于岗位的最大因素。“开元是我家,我家在开元”这是员工发自内心的感言!

开元物业员工聚餐活动